國智嚴選的業務管理團隊,始終將您的要求擺在第一順位,以客為尊是我們堅持的信念;最重要的,國智傑出的生產團隊,呈現給您的產品,絕對是經過層層把關的最高品質,及時交貨的效率!這是國智經編為何能在紡織業界處於領銜地位的關鍵指標!產業尖端的創新設計、嚴格監控的製造品管、親切週到的服務態度,以黃金三角打造國智經編穩健成長的動力。 展望未來,國智經編將堅持「創新」、「研發」、「確保」、「品質」等核心價值及客戶導向之經營理念,提供顧客最高價值的產品,並將持續努力,挑戰技術及產品開發的極限,以創造客戶與國智經編最大的成功與雙贏。

大榮塑膠為專業射出成型廠,塑膠射出成型,射出成型,塑膠射出廠,塑膠射出成型玩具,塑膠射出容器,射出成型盒,來電諮詢,如有產品開發或改善,歡迎共同研究,設計

店名:提摩希歐式早餐坊 年齡:1999年1月出生 創辦人:呂亭瑩 關於提摩希:至今多年,提摩希一向很低調,默默努力,目前提摩希的加盟店,不是靠廣告引人來加盟,而是老顧客的支持與愛護,進而自己想加入提摩希的團隊,我們沒有龐大的組織團隊,但有最堅強的服務品質。 提摩希歐式早餐的緣起 當初成立提摩希只是堅持自己的理想,順著自己的喜好,不喜歡台灣傳統油膩的早餐,及大多髒亂的用餐環境,喜歡浪漫的我,總覺的早餐店為何都如此,因早餐是人體一天當中最重要的一餐,不得不重視,於是秉持自己的信念與想像,長期籌備,成立高雄第一家店-復興店。 剛開始只是單純的想把自己的理念與志同道合的顧客分享,把自己的店經營到業績有盈餘就很很滿足。意想不到顧客反應甚好,對於提摩希的產品及用餐環境頗受好評,沒多久就有顧客問及加盟事宜,我個人認為自己還沒站穩,實不想拿投資人的錢開玩笑,到自己開業二年多,覺得有能力,也做長期的規划,才開始開放加盟,但我們從不作廣告,靠得是口耳相傳,直到現在,消費者資訊取得管道轉網路普遍化,提摩希才建立此網站,希望與更多的朋友分享提摩希。 提摩希的經營理念 提摩希開業至今,一直以產品、單價為導向,提摩希的各項產品 大多以自行研發為準則,以超低的消費、實在的品質,吸引顧客,順應大環境的潮流,提摩希對於自己的產品有相當的信心,不定期推出新產品,秉持同理心,輔導各分店。

來自靠近雲南緬北的老闆兼主廚王根本，二十多年前來台唸書，因緣際會下於餐廳打工時激發了體內對料理的興趣，於是興起了開餐廳的念頭。畢業後王根本和其兩位兄弟轉往日本學廚藝，三年的時間裡，日本人做事一絲不茍的精神給他很大的影響，回到台灣後便萌生了開餐廳的念頭。 　　但為何於日本學廚藝卻選擇開泰式料理餐廳呢？據老闆的說法是，當時泰國菜在市場上剛起步，而高雄地區也尚未有地道的泰國餐廳出現，而且來自雲南緬北的他懷念家鄉的口味同時也希望將家鄉菜帶給大家，於是便和另外兩位兄弟合開了新泰城，當時還特地聘請了泰國當地的大廚來台傳授廚藝。目前三兄弟各別管理三家分店，新泰城可算是將泰國菜引進高雄的第一家餐廳呢！ 　　大部份的泰國餐廳，多以泰緬當地的地名來命名，而新泰城這個名字對王老闆來說卻別有一番意義。他希望能將日本學藝過程中所習得的技能和精神，還有雲南和緬甸的特有料理融入泰式餐點中，希望大家來新泰城時是耳目一新且多元的，和其它的泰式餐廳有所區別。 　　不管是廚房或是外場人員對客人的服務，王老闆都要求認真、堅持的精神。所以在菜色上，他要求服務生點菜時，都必須詢問客人的喜好和能接受的酸、辣程度，對於每一道菜的做法和其內容也必須瞭若指掌，為的是能在客人點菜時給予說明與介紹，尤其是一些家鄉味重的一定要特別提醒客人。而廚房裡的料理，每一個環節與步驟都不能為了求快、求省而偷工減料，王老闆堅定的說：「如此才能有口味道地、而且品質不退步的餐點呈現。」 　　希望下次大家來新泰城用餐時，能感受到我們在服務與料理上的堅持與用心。

瞬億企業,是專業製造空調熱交換器和嵌入式空調器的企業集團,自一九八七年創立以來,歷經二十餘年的發展,目前擁有臺灣瞬億企業和中山瞬億電器兩家公司,已成為全球空調製造業的一流專業企業。 關於人才招聘,我們以“公開招聘、雙向選擇、擇優錄取、適才適崗”為原則,注重個人的綜合素質和發展潛力,以發展的眼光接納和吸收人才;關於人才引進,我們按照人職匹配原則,以核心價值觀和結果為導向,關注過程實施,做到人盡其才,確保卓越績效輸出;關於人才使用,公司大力提供發展平臺,機會均等且永遠存在,關鍵看本人表現,根據職能職責實施崗位能力考核並結合民主考評,建立職等評價體系,尊重並體現員工的勞動價值;關於人才培訓,我們將培訓作為首要目標以使員工能得到所需的技能水準和員工自身素質的提高,公司所有員工每年都要接受各項必要的培訓;公司持續完善適應企業發展的人力資源管理機制,通過多種管道和形式,將員工成長納入公司發展規劃,保持企業持續發展的活力,促進人才不斷的提升自我。 重視人才並重視培養和發展人才是我們公司不斷取得成功和持續進步的秘訣,也是我們未來事業成功的關鍵。在公司發展的同時,我們把人力資源視為公司最寶貴的財富,篤定不移的堅持並推行“經營自己,成就共用”的人本管理理念,誠邀您的加入,共同實現夢想。

Coffee House 咖啡屋 ,美式鄉村風格,少見的壁爐設計、櫥窗及長型吧檯, 許多地方都有別出心裁的設計,讓各位看的出我們的用心與實現夢想的熱情。 店內為兩層樓,一樓有吧台、沙發及窗邊等座位可供選擇,吧檯左側設計了許 多小格子,擺放各式由老闆從國外親自帶回不同造型的咖啡杯及花茶杯,不僅 美觀,更可讓各位顧客使用。 店內二樓有容納約20位左右的空間,貼心設計的小型會議室,無論是舉行會議 或活動講座或Party,歡迎與我們接洽訂位及包場,Coffee House 店內提供 免費的無線網路,讓商務人士洽公、開會更為方便。

◆經營理念 『專業是唯一的生存之道』COMEBUY創立於2002年,一直都以成為最專業的茶飲通路品牌為目標。COMEBUY品鑑師與茶葉烘培師顧問團隊,除具備30年手工精製茶葉經驗,加上運用【天然九次薰香烘培製茶技術】及目前先進科技之賜,投入將近千萬預算,終於突破研發出現行機械一般技術無法克服的【高壓現泡茶機(五段式萃取)】技術;快速萃取茶葉精華不易氧化;配合茶葉茶性找出最適合泡每種茶葉的茶水溫度;更以原片茶葉研磨使茶葉分子變細,真實呈現茶葉的萃取菁華,讓【消費者真實享受在家才能品嚐的現泡好茶】;【喉韻回甘】與【新鮮度】更是現行茶飲通路所無法比擬,更別說是泡大桶茶茶飲店的茶飲通路!除在內部加強員工茶葉知識,更要讓擁戴COMEBUY消費者們再次體驗COMEBUY的創新能力,在博大精深的專業的茶世界文化裡,看【COMEBUY】如何在茶飲成為創新先驅者、創新的領先者。 【COMEBUY專業的五感、三道】 五種感動(五感的行銷理念) 用“視覺”、“聽覺”、“嗅覺”、“觸覺”、“味覺”五種感動的行銷概念,讓消費者體驗每一道茶的專業,消費者到COMEBUY門市就能拿起聞香瓶聞到【茶葉的香】、倒在手心看到【茶葉的好】、快速萃取精華品嚐【茶水的鮮】、更能看到每種茶葉的生長環境與常識體驗【茶葉的美】,做出【體驗茶文化】的新感受,讓茶也能年輕化、多樣化、深度化,這就是【COMEBUY】的與眾不同。 ◆經營團隊 COMEBUY品牌的企業經營團隊,海內外總數門市早已突破110家,海內外將近逾30人的總管理處,整體企業團隊已趨於成熟,以此為基礎,持續不斷的往國際市場邁進,相繼於中國一、二級城市、港澳等地展店。一個年輕品牌COMEBUY在短短幾年能有這樣優異的成績表現,全是仰賴一群平均年齡30歲上下的年輕團隊的合作與努力加上創辦人對【品牌】的堅持,持續【創新、創意、創造】,打造【傳統美食創新表現】於台灣市場上。未來,COMEBUY不僅要在台灣各地掛上招牌,更要將台灣創意茶品推廣美洲、歐洲進而完成世界佈局。 ●專業的加盟展店團隊,除了仔細處理、回答有關種種加盟的問題外,也嚴格控管各加盟者以維護整體品牌的品質,商請日式簡約風格設計師團隊打造最專業、最富時尚格調空間,。 ◆未來展望 COMEBUY從2002年開出第一家門市,一直都以打造台灣最專業茶飲通路品牌作為目標,並且要用【台灣傳統茶道打造精緻現代化茶飲】,除了引領台灣跨足國際、撼動海外市場外,更要打造最專業茶飲通路造就【東方星巴克】為目標,讓世界體驗【台灣傳統道地文化小吃】的極致魅力、讓世界體驗【五千年的茶道文化】是如何創新改造、如何讓【台灣】再度成為世界新焦點。 1.2010年以台灣門市累計家數150家店為目標。 2.海外市場則尋求個別區域代理授權,涵蓋日、韓、星、越南、泰國、美、加華埠等,海外門市累計家數以300店為目標。 3.【COME BUY】期許能作為台灣代表性品牌。用最穩健審慎的態度,打造無國界的茶飲版圖,並以成為東方星巴克作為目標。

Thank Goodness its Friday！感謝上帝，終於是星期五了！緊繃的神經終於獲得釋放的快感，一來到Fridays，仿佛今天又是週末，可以好好放鬆一下，「IN HERE, ITS ALWAYS FRIDAY」。 T.G.I. Fridays為全世界第一家美式休閒連鎖餐廳。1965年，一家有著紅白雨蓬和藍色外牆的餐廳在紐約市第一大道和63街交叉口處開幕，這就是全世界第一家T.G.I. Fridays。它的主人是一個名叫Alan Stillman的香水商人，Alan為了要認識街坊附近的空中小姐，買下一間倒閉的啤酒屋，並用彩繪玻璃、紅白色相間雨棚、藍色外牆、木質地板及年輕時髦的服務生，讓這個餐廳看起來很有活力。最重要的是，他用了一個特別的名字—T.G.I.F（Thank Goodness Its Friday），意思是感謝上帝，終於到了星期五了。剛開幕的第一個星期，警察必須用路障把餐廳圍繞起來，以管理每天晚上出現的大批年輕人(紐約新聞周刊，1973年7月16日)。當時的Alan也許不敢想像，40年之後，T.G.I Fridays已經在全世界數十個國家開設1000多家分店。 T.G.I. Fridays是同業中的創新者，不僅創造出獨特的餐廳風格，也研發美味食物和飲料，如：紐約辣雞翅、烤馬鈴薯皮、凱撒沙拉、美式炭烤豬肋排、冰淇淋飲料及凍飲…等。T.G.I. Fridays室內裝飾展示了美國近代不同時期的風土人情，在每家T.G.I. Fridays內明顯的位置都會有一艘獨木舟；吧檯一進口處的上方，都會安裝著一隻螺旋槳，而在螺旋槳上肯定會貼著一張一美金的鈔票；其實這些裝飾品的背後都有著催人淚下或詼諧幽默的小故事。 總部在美國德州達拉斯的T.G.I. Fridays是卡爾森連鎖餐飲企業Carlson Restaurant Worldwide(CRW)旗下知名連鎖旅館、餐飲及旅遊等多種事業中之一。2003年改為母公司(CRW)直營的台灣T.G.I. Fridays，目前在台北、中壢、新竹、台中、台南及高雄共有17家分店。

主人翁兒童牙醫診所看的是孩子的牙,懂的是孩子的心,更了解為人父母的需要。我們期待和在主人翁看牙的主人翁,一起自信快樂的長大。 1992年成立的主人翁兒童牙醫診所,是台北第一個留美回國的女牙醫師所開設的兒童牙科專科診所。 治療牙齒本身是件容易的事,但要讓兒童自信愉悅的上診療台卻是需要一翻鋪成的。在一個熟悉溫暖而自信的環境中,可以讓人加強孩子的抗壓性。在一年半遊走於各大醫院及診所發現無法實現理想中的兒童看牙情境,因為精良的醫療器材及技術,只能照顧到牙齒,而無法照顧到孩子們的心,於是,決定打照一個專屬兒童看牙的空間,讓孩子能做自己的主人,明瞭自己是有能力去接受挑戰並完成它,因此主人翁兒童牙醫診所在1992年成立。 有許多孩子、家庭在這時幾年來透過每3~6個月的回診、保健,陪著主人翁成長,也讓主人翁分享了他們的成長歷程,看著他們喜悅的迎接人生的挑戰,而在看牙科展現出蛻變後的自信與自在,是替孩子們看好牙齒外的另一種幸福。

1978年,作家蔡文甫秉持著「為讀者出好書,照顧作家心血結晶」理念,創辦了九歌出版社。「九歌」之名源於《楚辭‧九歌》,取其瑰麗且富文學氣息之名。畫家楊熾宏設計以「九」為圖形變化的標幟,而書背以綠色為標準色,取其明亮、顯明,置於書背、封底。 出版界充滿文藝風的時代,文人辦出版社的理想引領風潮,九歌與純文學、大地、爾雅、洪範並稱為出版社「五小」。堅持文學路線的九歌陪伴了讀者走過文學與非文學的年代,堅定「只要好書,就會出版」的立場,不會棄愛好文學的讀者於不顧。 剛成立九歌時,九歌被譽為出版界的「黑馬」,它在兩年之間共出二十餘本書,每本銷行萬冊以上。第一批書夏元瑜《萬馬奔騰》、王鼎鈞《碎琉璃》、傅孝先《無花的園地》、葉慶炳《誰來看我》、楚茹譯《生命的智慧》及蔡文甫編《閃亮的生命》的暢銷,締造了九歌新出版社的成功。九歌叢刊的《閃亮的生命》,一出版即佳評如潮,獲當年新聞局優良圖書金鼎獎。不但創造了銷售佳績,前後加起來更在報章出現了三十餘篇書評。 九歌目前的書系分為大類,計有:【九歌叢刊】、【九歌少兒書房】、【飛躍青春】、【九歌譯叢】、【名家名著選】、【新世紀散文家】、【典藏小說】與最膾炙人口的【九歌文庫】。其中文庫已出版七百多本,以文學作品為主,是九歌出版品的主力,作家群含蓋海內外老、中、青各世代,有文學大師梁實秋、余光中、夏志清、張曉風等,還有文壇受矚目的新主流,如朱少麟等。屢獲金鼎獎、國家文藝獎、中山文藝獎、吳三連文藝獎等肯定。並年年入選「新聞局中小學優良課外讀物」及「好書大家讀」推薦。【九歌譯叢】更出版文壇不朽巨著《尤利西斯》、《神曲》中文全譯本,為國內出版業創舉。 1989年,九歌出版了最具特殊意義的《中華現代文學大系(一)——台灣1970~1989》是紀念五四運動七十週年的獻禮,包括詩、散文、小說、戲劇、評論等五卷、共計十五巨冊。更在1998年出版《台灣文學二十年集》分詩、散文、小說、評論共四卷及《九歌二十》,不但紀念九歌創業二十週年,更為戰後台灣文學見證。2003年續出《中華現代文學大系(二)——台灣1989~2003》更為歷史見證,替作家留下好作品,因此,2005年新聞局特頒發金鼎獎「特別獎」予創辦人蔡文甫,以表揚他對文壇數十年的貢獻。